• Las empresas convierten en fijos a más de 46.500 trabajadores temporales tras el aviso de la Inspección de trabajo


    La ministra de Trabajo ha anunciado la reconversión durante agosto en puestos estables del 58% de los puestos sobre los que alertó la autoridad laboral dentro del Plan de Trabajo Digno.Magdalena Valerio ha explicado que es "una gota de agua en el océano de precariedad", pero celebra que haya compañías que se replanteen sus políticas de contratación

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20 Comentarios

  1. perica_we /  hace 1 año

    a ver si ayudan contra la precariedad bajando algún impuesto..... o poniéndoles orden...

  2. enmafa /  hace 1 año

    y de que sirve, si los pueden despedir cuando quieran igual, llegara un dia que todos los contratos sean temporales..no se necesitan trabajadores para siempre..lo que van a conseguir es que muchos sean despedidos por circunstancias que no tengan derecho a paro y vendrá mejor al Gobierno..

    • Tronchador /  hace 1 año

      Despedir de forma procedente es complicado, por suerte, y el trabajador tiene que ser un auténtico gañán que se lo merecerá seguro.

  3. malaz /  hace 1 año

    no se lo cree ni ella.

  4. TK22 /  hace 1 año

    En mi oficina lo hemos vivido. Ha sido muy cachondo y esta cara hemos puesto todos.

  5. quiusden /  hace 1 año

    es que vaya tontería, si los pueden despedir igual.

    • Tronchador /  hace 1 año

      Exacto, tras la última reforma no hay demasiada diferencia, es más si estás en fraude de ley, cuando te despidan o cesen solo tienes que denunciar, y te lo reconocerán, ya que es relativamente fácil demostrarlo.
      O eso tengo entendido. Si me equivoco que venga un Meneante y me corrija.

  6. maná_diario /  hace 1 año

    que se pasen pero sin avisar a ver que encuentran

  7. ElClubDelOfendido /  hace 1 año

    Ayer mismo le hicimos los papeles a varios curas que llevaban años a nuestro servicio

  8. Falco /  hace 1 año

    Pues a ver cuando se pasan por mi empresa porque falta le hace :clap:

    • wictor69 /  hace 1 año

      has pensado en poner una demanda a la inspección de trabajo? Es muy nuestro quejarnos pero no hacer nada al respecto, la lucha es el camino

    • CerdoJusticiero /  hace 1 año

      Si quieres que se pasen por tu empresa, visita este enlace:

      www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/IYP/iyp.html#A4

      Podrás descargar un formulario y enviarlo por correo. La cuestión que puede echarte para atrás es que la solicitud, según he entendido, no puede ser anónima. Sin embargo es un problema fácil de resolver, porque no tienes que enviarla a tu nombre. Me explico:

      Cualquiera puede denunciar a cualquier empresa, aunque no haya trabajado en ella o sido cliente, porque cualquiera puede detectar una irregularidad de manera fortuita y dar cuenta a la autoridad competente. Te puedes poner de acuerdo con otro meneante de la otra punta del país y que cada uno solicite una inspección de trabajo en la empresa del otro. Os llevará menos de una hora hacerlo todo y liarla bien gorda en ambas empresas. :roll::roll:

      • Ainur /  hace 1 año

        soy autónomo, pero mis dieses, gran {0x1f4a1}

  9. patxix /  hace 1 año

    Pse!
    Ya lo decía mi madre:
    Hecha la ley, hecha la trampa.

    (Ojalá fuera verdad, pero mi escepticismo me puede)

    ¿Por qué será?

    :shit:

  10. mrbrown /  hace 1 año

    No me extraña que esté el País, El Mundo, La Razón y ABC a toda potencia.

  11. borteixo /  hace 1 año

    Quen ten cú ten medo

  12. oraculus_reloaded /  hace 1 año

    ¡Vaya!. Se está notando el socialismo ;)

    • guigar /  hace 1 año

      Qué raro, si no iban a poder hacer nada... ayer cayó también el impuesto al sol. A por la ley mordaza.

    • sabotéame /  hace 1 año

      No confundamos socialismo con hacer cumplir las leyes.

  13. meirelles /  hace 1 año

    Hay que apretarles las tuercas más.

    • BkNgh /  hace 1 año

      Habrá empresas que caerán.

      • elemental /  hace 1 año

        y echarán gente a la calle, a la que el estado NO apoyará.

        Tipico de ineptos: hacer cargar a otros sus propias ineptitudes.

      • meirelles /  hace 1 año

        Trabajo como eventual para una empresa del IBEX y en construcción estamos a 12 horas, a dos turnos, día-noche. 7x3 y 7x4. Con contrato según convenio de la construcción (se supone que estamos 8 h, lunes a viernes)
        Lo que no es legal. Y el inspector de trabajo pasa una vez al mes o cada dos meses porque está citado a las reuniones del comité de seguridad. Osea, que si lo desconoce es porque quiere.

        Así que en mi opinión hay que apretar las tuercas un poco. Porque son lentejas. Y las subcontratas que hay por aqui... Para qué contar.

      • Skynet_Reloaded /  hace 11 meses

        Si la viabilidad de una empresa corre peligro por esto,es una empresa totalmente prescindible.

  14. dphi0pn /  hace 1 año

    Ostias!!! Donde están todos esos que defendían la libertad del empresario para simular la temporalidad infinita, ¿se han hecho caquita? Resulta que el estado sirve para algo y que "el mercado amigos" se puede regular.

    • yabumethod /  hace 1 año

      te vote negativo sin querer deslizando esto hacia abajo... Comento para compensarlo.

    • malaz /  hace 1 año

      venga ya¡¡¡

    • BkNgh /  hace 1 año

      Claro que se puede regular. El problema son los efectos de esas regulaciones.

    • elemental /  hace 1 año

      Es indecente. El estado, que ni se juega nada ni lleva responsabilidad... cargando en los que sacan adelante el pais el importe de sus estupideces.

      Estos socioslistos (o pepéridos) no acaban de entender que si quieren mejores relaciones entre empresas y trabajadores, y que éstos tengan mejor poder adquisitivo para vivir mejor... lo que hay que hacer es dejar de cargarles costes que no son suyos, sino del propio estado.

      Mucho culpar a las empresas... pero es el estado el que te roba casi el 75% de tu sueldo.

      Los contratos, libres. Los despidos, libres. Las contrataciones, libres.

      Todo lo demás, esclavitud estatista y totalitaria. Por decreto

  15. blodhemn /  hace 1 año

    ...Y el que avisa no es trabajador :shit:

  16. Jakobg /  hace 1 año

    "Oye, que estamos viendo que tienes trabajadores en fraude. Te avisamos por si quieres regularizarlos, pero sin prisa eh.
    Ya si eso otro año hacemos una inspección. Lo de las multas y eso no te preocupes. Eso si, si te enteras que algún currelas paga alguna chapuza en negro avisa."

  17. cathan /  hace 1 año

    Y solo ha hecho falta una amenaza; cuando las inspecciones se hagan realidad, saldrán unos cuantos más a la luz.

  18. LevEneunivchi /  hace 1 año

    Si lo que han hecho ha sido hacerles firmar el "contrato Rajoy" (indefinido pero con posibilidad para la empresa de rescindir el contrato antes de que pase un año), entonces no ha habido ningún cambio en la temporalidad de los contratos.

  19. Forestalx /  hace 1 año

    A ver cuando hacen lo mismo con la propia administración...

    • SACROMONTE /  hace 1 año

      Eso mismo digo yo,... que no aparecen los inspectores de trabajo para nada...

    • FordCortina /  hace 1 año

      Las empresas públicas ya tienen asignados ciertos sujetos en la Audiencia Nacional que les hacen el trabajo sucio con todas las demandas. Poder político y judicial de la mano, todo muy democrático.

    • IMU /  hace 1 año

      Lo más cachondo es cuando siendo interino en fraude de ley ves una carta de esas dirigida a unanempresa privada con el membrete de la administración que vulnera tus derechos.

      • Lekuar /  hace 1 año

        ¿Y por vía judicial no podéis rascar nada?

    • Jys_Jys /  hace 1 año

      Como vayan a Cobo Calleja se van a hinchar a denuncias.

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