• Grabar conversaciones en el trabajo, una práctica muy recomendable


    Imaginad ahora que vuestro jefe o jefa os pide que acudáis a su despacho para tener una charla… quizás sólo os requiera para asignaros algunas tareas propias de vuestro puesto… o quizás sea el comienzo de una situación de acoso laboral (en este caso toda prueba es poca). Sea lo que sea, no perdemos nada por adoptar la sana costumbre de grabar nuestras conversaciones con el gerente de turno… si no que se lo digan a cierto trabajador que grabó su acoso y condenaron a su empresa a pagarle más de 150.000 euros. No diréis que no le salió rentable.

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25 Comentarios

  1. Juan_Garcia /  hace 3 años

    Yo recuerdo ir a una entrevista de una carnica de informática de esas que había 30 entrevistados a la vez en una sala, contando como el horario oficial y lo que te iban a pagar eran 8 horas, mientras que el extraoficial eran 12 horas, me pregunto si en esas situaciones se podría grabar como prueba.

  2. guigar /  hace 3 años

    El día que tenga que grabar a mi jefe ocultando una grabadora me buscaré otro trabajo.

  3. karmo /  hace 3 años

    En mi curro somos muy de dejar constancia por email de las conversaciones y decisiones importantes. Es mas mi jefe me lo ha recomendado siempre: las cosas que queden escritas..

  4. UnoCritico /  hace 3 años

    Si tienes que grabar las conversaciones en tu trabajo, mejor cambia de empresa.

    • darthtaliban /  hace 3 años

      o no. Yo estoy muy bien ahora. Pero nunca se sabe como estarás en el futuro.

      • UnoCritico /  hace 3 años

        si estás mal, lo mejor es buscar otra cosa

        • darthtaliban /  hace 3 años

          claro, lo mejor es huir en lugar de luchar.

          • UnoCritico /  hace 3 años

            míralo como quieras: si mi empresa no me valora, yo me voy.

          • Rydra /  hace 3 años

            pues me atrevería a decir que sí; si tienes la oportunidad, huye. Dependiendo del tamaño de la empresa y tu posición es muy difícil cambiar nada, con lo que lo mejor es que te largues, la empresa siga con sus prácticas y lentamente vaya recibiendo el empresaurio sus dosis de realidad.

            El ejemplo más claro es el mundo IT. Las empresas cutres (tanto en trato al ingeniero, sueldo, como en cultura de empresa) tienen alta rotación, empleados mediocres y ofrecen productos de baja calidad, y lentamente el mercado les pone en su sitio.

            • darthtaliban /  hace 3 años

              ¿no será mejor, quedarse, denunciar, cobrar lo que te toque, tener tu paro para luego buscar otra opción tranquilamente que irte con el rabo entre las piernas, sin paro y sin indemnización por despido?

              • Rydra /  hace 3 años

                La tuya es una opción muy honorable (y si hay auténticos abusos, te puede salir la jugada brillante y largarte por la puerta grande). Pero en mi opinión, el empresario que es un cerdo seguirá siendo un cerdo aunque le caiga un puro (quizás menos cerdo, pero un cerdo al fin y al cabo). Y prefiero vivir en un buen hogar que en una pocilga.

                Por supuesto mis suposiciones las hago SI tienes alternativa. Si no tienes alternativa, obviamente no te irás para quedarte sin indemnización ni paro, en ese caso no queda otra que la lucha.

    • metatarso /  hace 3 años

      Si, vivir en un entorno envenenado quita mucha calidad de vida, aunque sea un trabajo "cómodo" de oficina. Lo siento por aquellos que tienen que tratar con compañeros comerciales de la peor calaña a diario. House of Cards se queda corta con los personajillis que hay por ahí pululando.

  5. Kyramar /  hace 3 años

    Para mi marido fué mano de santo y sin grabar nada. Su jefe directo empezó con favoritismos dándoles mejor trabajo a unos que a otros, a sus favoritos los mejores, la cuestión es que tenía que rotar los trabajos.

    Mi marido era comité de empresa y se lo dijo, entonces empezó a tomarla contra él haciéndole bulling, asi que a partir de un día cada vez que lo llamaba el jefe iba a su despacho y dejaba el móvil encima de la mesa. A partir de aquel día no le dijo nunca mas nada y le dejaba hacer el trabajo que quería, aunque él lo rotaba con sus compañeros.

    Cuando la empresa empezó a ir mal el jefe fué el primero que saltó.

  6. Chimo_pipo /  hace 3 años

    Yo no sé que problema tenéis con los jefes y las empresas que han salvado el culo de este país ... para que salgan noticias de este tipo en portada .

    Pues sí, al final va a ser cierto eso que dicen que Menéame es una comunidad de fracasados y resentidos sociales.

    • EdmundoDantes /  hace 3 años

      xDxDxD

      Me encantan los chistes en las noticias serias

      • Chimo_pipo /  hace 3 años

        ¿Sabes cuantos casos de violadores, maltratadores y asesinatos hay en España por parte de empleados?

        ¿Hay que generalizar también?

        • EdmundoDantes /  hace 3 años

          ¿Sabes que enseñar a los trabajadores a defender sus derechos no perjudica en absoluto a los empresarios que respetan la ley? ¿Sabes que es más bien al contrario, ya que los incumplidores tienen una ventaja competitiva injusta?

    • Ashlie /  hace 3 años

      ¡Genio! Casi me echo el café encima. a sus pies, maestro.

    • Incontinentia_Suma /  hace 3 años

      . Se les va la manita bastante, sí. Deben creer que no se nota o algo...

  7. worldrebellion /  hace 3 años

    Condenaron a su empresa a pagarle más de 150.000 euros.

    Porque era lo que le debían al tener 40 años de antigüedad. El artículo da a entender que cualquiera puede conseguir esa cantidad. Por lo tanto, sensacionalista.

    • MycroftHolmes /  hace 3 años

      contando que como máximo te pueden pagar una indemnización equivalente a 24 mensualidades... mal de salario no debía ir el colega...

  8. LoLaista /  hace 3 años

    Si quieres ese tipo de persona, es muy recomendable.

  9. welyn /  hace 3 años

    Esto da pie también a que el jefe te grabe en tu jornada laboral, ponga cámaras, yte exija que cumplas tu jornada al 100℅

    • Mala_sombra /  hace 3 años

      La cosa es cuando ya lo hace: en mi caso, a excepción de las cámaras, lo demás lo hacen todo, hasta el punto de que Internet está tan controlado que te capan la entrada incluso a páginas que podrían ayudarte en el trabajo.

      Y me han llegado a decir que porque llevaba un minuto descansando más de lo "establecido"

      • Amt0571 /  hace 3 años

        ves echando currículums...

    • opinator87 /  hace 3 años

      En mi empresa el sistema de fichar controla eso al 100%, con el matiz de que si llegas tarde o sales antes apunta las horas que te faltan, pero si te quedas más horas registra automáticamente tu salida a la hora de salida (horas extras no registradas ni por supuesto remuneradas).

      • Aokromes /  hace 3 años

        lo segundo no suena muy legal.

        • metatarso /  hace 3 años

          Esa mierda es habitual, te recriminan un minuto de menos, pero si haces el más mínimo amago de no hacer tiempo de más es que no estás al 100% con la empresa y te empiezan a hablar de la pila de currículum que tienen esperando. Mi recomendación es salir lo antes posible de ese tipo de empresa, nunca habrá futuro ahí.

          • Aokromes /  hace 3 años

            Pues, lo suyo seria denunciar dicha maquina a trabajo, industria o quien sea, por que claramente esa maquina no es legal.

    • darthtaliban /  hace 3 años

      vaya, ¿como ya lo hace?

  10. baltz /  hace 3 años

    Las grabaciones suelen ser aceptadas en juicios de casos de mobbing. Si en la grabación hay insultos o presiones es posible que el juez las acepte como prueba, pero hoy en día y como norma general, rara vez son aceptadas.

  11. saqueador /  hace 3 años

    La semana pasada mismo me dijo la abogada que la grabación que tengo no se puede utilizar como prueba fiable en un juicio.

    • oscar.borja.790 /  hace 3 años

      correctoooooo

    • kie /  hace 3 años

      A mí me dijo lo mismo una abogada, pero Laboro jura que sí se puede. Me fío más de éste último, he visto mucho abogado incompetente y no les tengo ninguna confianza.
      Por otra parte, parece que al chaval de la Renault en Palencia que sufrió amenazas por parte de su jefe le sirvió.

      • basa-jaun /  hace 3 años

        Por supuesto que se puede. El problemilla es que tu abogado debe entregar por escrito al juez la transcripción de dicha grabación y eso, principalmente si es un abogado de algún sindicato mayoritario, como que le da una pereza increible (suelen estar saturados de trabajo) y te dicen que no se puede, para así tomar el camino más fácil, terminar con tu caso, y pasar al siguiente.

        • BodyOfCrime /  hace 3 años

          Muchas gracias. Son interesantisimos y dejan las cosas cristalinas

    • valzin /  hace 3 años

      #19 #23
      He utilizado las grabaciones de audio en un jucio contra la empresa. Son pruebas muy válidas siempre que intervengas en ellas.

      Como bien dice #25 el problema es lo costoso que puede resultar hacer la transcripción.
      En mi caso las hice yo, tiene que ser exacta, literal, toda la conversación, no solo el trozo que nos interesa y eso pueden ser horas y horas de trabajo si la conversación ha sido fluída y poco pausada.
      Es cierto que fuí yo la que insistí a mi abogado en presentarlas como pruebas y gracias a Laboro (a artículos que había leído de ellos) me animé a hacerlas e insistir en presentarlas.

      #20 En mi caso se aceptaron sin ser acoso.

    • simiocesar /  hace 3 años

      no soy laboralista pero se ha mencionado acoso y eso es penal asi que me meto a comentar
      Pero por supuesto que se puede estoy de los wasap de zorra cabron.
      Y por supuesto las grabaciones de la discusion con la esposa para dejar claro lo que paso esta a la orden del dia.
      En civil tambien es valido como prueba de una relacion contractual. interesante en los desahucios.
      Quizas tu abogada te dijo LA grabacion osea tu grabacioon no es fiable porque no prueba nada.

      • Qwar /  hace 3 años

        Un clásico caso de "clientus oyinus campanus".

    • parpadeo1.ThePostPodemit /  hace 3 años

      SUS COJONES. "si se puede" Si que puede!! ¡¡¡Si que puede!!!
      Ese titular
      "En verdad os digo querimos hermaos y hermanas de la porra, que se avecina el dia en que todo dios grabara las coversaciones"
      Y en el que SETHH se enfrentara a un problema legal por meter mierdas raras en el Symbian para controlizar a la churri,:-D, por que pronto eso, seria delito

      lo tengo yo pronosticado en el "foro de porras mas secas" de maselcopandia, lugar de los asteroides y de los chulifrescos
      hara años, ¿10 años?
      Sera por cualquier otra cuestion que no tenga que ver directamente con el hecho en

      A ver, cuentele a su cuñado de turno de oficio, BaGamente a ver de que va la cosa esa

      • PacoJones /  hace 3 años

        cambia de drogas

  12. chklabs /  hace 3 años

    en el baño {0x1f602}{0x1f602}{0x1f602}

  13. Frankois /  hace 3 años

    Puedes tener problemas a la hora de grabar a tus compañeros o jefes.te pueden demandar por atentar a su intimidad

    • stigma1987 /  hace 3 años

      Falso, siempre y cuando sea audio y estés tu presente en dicha conversación, NO TIENES NI QUE NOTIFICAR QUE VAS A GRABAR.

      • oscar.borja.790 /  hace 3 años

        no te lo cres ni tu. Metete en la agencia española de protección de datos y confirmas.

        • Chupame_el_wifi /  hace 3 años

          Pasanos la parte donde lo dice.

        • apetor /  hace 3 años

          Lo de la LOPD solo es si en la conversacion se habla de cosas de ambito personal o datos medicos o cosas asi, vamos, raro en el caso que nos ocupa. Se suele decir mucho, pero en general en temas del curro se puede grabar sin avisar sin problema, si lo hace uno mismo.

          abogadoresponde.net/puedo-grabar-una-conversacion-como-prueba-en-juici

          NOTA: sorry, teclado yankee...

        • Stash /  hace 3 años

          No te lo crees ni tu

          Hala, a leer, majo.

          (Año 2010) www.derechoynormas.com/2010/05/es-legal-grabar-las-conversaciones-y-ii

          (Año 2007) www.derechoynormas.com/2007/05/es-legal-grabar-las-conversaciones.html

          (...)
          Es perfectamente legal grabar las conversaciones en las que uno es parte aunque el resto de intervinientes no lo conozca o no esté de acuerdo; no es necesario informarles.
          Y sí, se pueden utilizar esas grabaciones para la defensa de los intereses legítimos de quien realiza la grabación.
          Fuera de esos supuestos no se puede poner la grabación en una web, ni difundirla, si la misma no es un hecho noticiable o de interés, ya sea por el propio contenido de las conversaciones o por las personas que intervienen en la misma.

          • Tom__Bombadil /  hace 3 años

            Venía a decir eso.

            #18 ¿Estaban ricas las bravas y la cerveza que te tomabas en el bar mientras dijiste eso?

          • moraitosanlucar /  hace 3 años

            importantísima esta información.

        • Negan /  hace 3 años

          Realmente en España son pruebas válidas las grabaciones siempre que una parte dé consentimiento (el que graba).

          El problema es que igual se está vulnerando otra norma o ley y la empresa podría tomar medidas.

          • parpadeo1.ThePostPodemit /  hace 3 años

            BOY A DAR LEGALTE TE POR TODO SU OJETE
            y bajo el amparo del derecho....
            A todo aquel individuo,
            personaja,
            empresaurio explotador
            EmPERDEROR
            Palillero
            Negrero dueño de una inciepiente negocio basado en la HimnobAcion como una Polleria o una cafeteria
            Que demigranteemnte desinforme

            (En sentido fisgurado, no os hagais ilusioens ssexuales)

            Si se puede. Por que lo digo yo. Y por que ahora os paso con toda p--- los papehleh
            Es mas, lo he hecho. Que yo recuerde.. 1 vez. Puede que mas

            Aqui estan los pioneros un poc casposines, de hace muchos años xD

            • PacoJones /  hace 3 años

              ¿eres estudiante de la LOMCE que viene del futuro?

            • jasich /  hace 3 años

              segundo comentario tuyo que tengo que leer 3 veces para entender algo...y ni asi, piensa antes de escribir y luego vuelve a pensarlo.

              • parpadeo1.ThePostPodemit /  hace 3 años

                estos han sido muy hardcores.
                Los de ayer estaban mas ordenaditos que los de anoche, pero el amora mi pueblo me impulsa a dedicarle muchas mas horas que las de un humano convencional y mis textos nos tan claros a las pocoas miles de horas de trabajo continuo.

                ero... Acaso ¿Puede un padre enfandarse con su hijo de cortada edad, no entiende el agotamiendo de su Amado Padre por el trabajo arduo cuando llega al hogar?

                CLaro que no

                No te preocupes no guardo rencor ni enonjo en mi corazon, por la incompresion con mi amados hijos, recibimis mis
                "hacer Pueblo" de Meneame.

                Si, beloved son,,, Hacer pueblo", como en la llamada "hipotesis fracasa" de Errejon
                radicaleslibres.es/la-hipotesis-errejon-2/
                que no es que haya "Fracasa", si no que era demasiado compleja y ambiciosa, para materializarle en el tiempo y realidad en la que pretendia ser aplicada.
                Y si que pienso que deberia cambiarse

                Volviend a Meneame, no animda ni un briza de desazon por no encontrar palabras de confort en mis mijos, por que se que con el tiempo gozaran de sentirs ser Pueblo de la Repbublica de Meneame del Norte

                Por ell no vacilono

                Es mas sufro por vosoros, por se que el que el dia que falte para Guiaros con Mi Luz como Padrel del Puebo, vuestra aflicion no encontra consuelo

                youtu.be/ccsNr9UJeVY?t=1m40s
                Por eso de exprmir mis den mis fuerzas, antes de morir de agotamiento como el gran amado Kim JOn iL
                qu
                Superior Person
                Father of the People
                Shining Star of Paektu Mountain
                Guiding Sun Ray
                Guarantee of the Fatherland's Unification
                Symbol of the Fatherland's Unification
                Beloved Father
                Ever-Victorious, Iron-Willed Commander
                World Leader of The 21st Century
                Bright Sun of the 21st Century
                Great Man, Who Descended From Heaven
                Highest Incarnation of the Revolutionary Comradeship
                Eternal General de los tochos del Meneame (永遠한 黨 總秘書)

        • PortgasDAce /  hace 3 años

          cuñññññaaaaaaaaaaaaaaoooooo

      • Stash /  hace 3 años

        Solo un matiz: Siempre que no publiques las conversaciones por ahí...
        Si las publicas alegremente o las muestras, sin anonimizar las voces de terceros en la grabación, entonces si te aplica lo que dice #13.

        • stigma1987 /  hace 3 años

          Si perdón, me refería a la defensión en caso de un juicio, que es de lo que trataba el artículo.

          Gracias por la matización.

    • Qwar /  hace 3 años

      Como le encanta a la gente hablar sin saber sobre temas legales... 2 en los 13 primeros comentarios, buena ratio.

  14. FrançoisPignon /  hace 3 años

    ¿que dispositivos son los mejores en relación calidad precio para estos menesteres?

    • ElPerroDeLosCinco /  hace 3 años

      Lo más eficiente y barato es grabar con tu móvil. Además, es el único aparato que no despierta sospechas si lo llevas contigo a todas partes.

    • Muth /  hace 3 años

      El movil graba perfectamente las conversaciones. Sobre todo, si lo dejas encima de la mesa. Y el movil no lo tienes que esconder como una grabadora. Si usas Android, una aplicacion que va bastante bien es "Smart Voice Recorder".

  15. SystemBD /  hace 3 años

    No sé... Si no pides permiso (cómo es lo en el caso que se plantea en el artículo), esa misma grabación puede usarse para acusarte de espionaje industrial. Mejor solicitar a un juez que autorize las grabaciones.

    • cascas83 /  hace 3 años

      ESO pensaba yo pero en el ámbito laboral no es así… esta permitido grabar y se acepta como prueba en un juicio

      • stigma1987 /  hace 3 años

        Siempre y cuando en la conversación participes tu, y no lo haga un tercero.

        • Negan /  hace 3 años

          #9 Los medios de grabación y almacenaje documental en una empresa están sujetos a la LOPD que se le aplica a ésta, además la empresa podría prohibir el uso de estos dispositivos para proteger su propiedad intelectual. En las factorías de Valladolid está prohibido el uso de teléfonos salvo en algunas zonas.

        • parpadeo1.ThePostPodemit /  hace 3 años

          Esa es la idea
          #7 Yo es que,,, todos estos años que lo de grabar aun no se ha divulgado

          CASI QUE LO HE PREFERIDO QUE NO SE DIVULGARA
          Por que nos daba una oportunidad de defendernos ante los depredadores hijosdeputa
          Podeis ver como hay muchos comentarios, de peña asustada y en plan "uy uy, que miedo"
          en todos estos años que han discurrido de "carrera armamentistica" o de "evolucion tecnologica":-D

          EXPLOTADORAS VS EXPLOTADOS
          de este comportamiendo que tiene alguna "gentede lo que llaman
          "depredarores intraespecie".
          Es decir, deprendar o vivir "de comerte "a "los de tu especia",por asi decirlo, que es actual cultuira capitalista

          De hechos, podies ver como hay muchos comentarios, de "peña" asustada y en plan "uy uy, que miedo"
          en todos estos años que han discurrido de "carrera armamentistica" o de "evolucion tecnologica":-D.

          Desde desde las carisimas grabadoras de micro cinta que valen 16.000- 23.000 50.00 pesetas, a precio de caviara beluga, en tias de estas estas historicas, que ya eran "pioneras-caspillas"Con perdon, en aquella epoca

          • jasich /  hace 3 años

            ¿qué dices?

          • nowherelse /  hace 3 años

            Tienes mi negativo. No es la primera vez que no entiendo nada de lo que dices.

    • Tom__Bombadil /  hace 3 años

      Cierto, no sabes, mejor no aventurarse a decir alguna burrada.

      • SystemBD /  hace 3 años

        No me parece que solicitar permiso judicial ante sospechas de una actualización ilegal sea una burrada. Me parece una actualización bastante más lógica que grabar conversaciones sin garantías... porque gestionar los archivos y mantenerlos en un lugar seguro no es algo trivial. Hoy en día, es relativamente fácil extraer la información de un móvil sin que el propietario del mismo se entere.

    • opinator87 /  hace 3 años

      Sí... esto se hace de la siguiente manera: "jefe... le informo de que estoy grabando así que, por favor, si va desvelar alguna ventaja competitiva de la compañía hable bajito y tapo el micro, pero cuando vaya a insultarme o exigirme alguna ilegalidad laboral levante bien la voz y acerque la cara a mi bolsillo".

      • SystemBD /  hace 3 años

        Hombre, depende del entorno en el que trabajes. Yo hasta hace unos meses trabajaba en un sitio en el que era imposible hablar 5 minutos sin que saliera algo confidencial (para nuestra empresa o la de los socios). Algunos clientes hasta tomaban medidas bastante extremas contra el espionaje electromagnético (y me temo que esa paranoia estaba justificada por situaciones anteriores).

        • Incontinentia_Suma /  hace 3 años

          . Eso es fácil de implementar: en vez del viernes informal, os ponen semana enteriza de cota de malla.
          Jaulas de Faraday prêt a porter. Mano de santo para la cosa electromagnética.

          • diazjc /  hace 3 años

            En mi empresa anterior al Big Boss le habían forrado el despacho de plomo y hasta los cristales de la calle eran especiales para evitar espionaje. Hubo que ponerle un punto de acceso WiFi solo para el y asegurarse de que la señal no salía fuera.

            • Incontinentia_Suma /  hace 3 años

              . Pues dependiendo de la cantidad de plancha de plomo, tenía el hombre todas las papeletas para recibir dosis chulas de radiación por impurezas...
              No sé si creerte, vaya animalada. Hubiera bastado con una malla de cobre con luz de unos pocos cm o vidrio apantallado para hacer una jaula de Faraday decentita.

              • diazjc /  hace 3 años

                Eso venía de mucho atrás y de tener a la competencia al otro lado de la calle.

    • Qwar /  hace 3 años

      Espionaje industrial? Que un juez autorice las grabaciones? xDxD Pero que te crees que es esto, CSI MIami?

      • SystemBD /  hace 3 años

        No, el siglo XXI. En el que esté tipo de cosas suceden con cierta frecuencia en empresas tecnológicas medianamente grandes (especialmente, aquellas relacionadas con sistemas críticos). Quizá en otros sectores hay más "pachangeo" pero cuando hay verdadera pasta detrás de proyectos importantes, la gente -hasta los jefes intermedios- tiende a hacer su trabajo en serio, tomar precauciones y no joder al resto (excepto en el tema de horas extra, pero eso es otra historia).

        • Qwar /  hace 3 años

          Y las probabilidades de que #9 sea un trabajador de "una empresa de tecnologia medianamente grande", como para afirmar así sin tapujos ni matices que eso no se puede hacer, son del...?

  16. Arrikitinkitan /  hace 3 años

    Asi de podrido esta el mercado laboral en España

  17. Nemorian /  hace 3 años

    Tampoco estaría de más una pedazo de campaña gubernamental que informase a la gente de sus derechos laborales básicos, entre otros aquello de no hacer horas extra sin retribuir.

    No se lo imaginan, ¿verdad? Yo tampoco. Así se define a quienes nos gobiernan.

    Mientras tanto, lo de grabar me parece cojonudo. Mientras nos ampare a todos la ley, los abusos que los juzgue un juez.

    • KEPA_SAKOLEGI /  hace 3 años

      es aluciante que con la de fraude laboral que hay nunca de haya visto un puñetero anuncio tipo "exige tus derechos" o "entre turno y turno descansa mínimo 12 horas" etc.

      Mientras vemos de forma constante como se exige a colectivos que normalmente son asalariados y por lo tanto reciben una nómina absolutamente controlada por bancos y fisco que no defrauden porque si lo hacen muere un gatito.

      Está claro que en este país no se quiere luchar contra los focos de fraude si no que por el contrario se busca que siempre defrauden y se beneficien los mismos.

    • joffer /  hace 3 años

      no me lo puedo creer. Eso como poco es de mal español

    • worldrebellion /  hace 3 años

      #28 no se hace esa campaña porque si todo el mundo trabajara las horas que les corresponden la competitividad del país se iría a tomar por culo. Y que conste que yo estoy a favor de hacerla, pero la razón de que no se promocione el respeto a la jornada laboral es que gran parte de la productividad viene de las horas extra no retribuidas.

      • Nano82 /  hace 3 años

        Esto es lo que me fastidia como el estado y los españoles en el paro tiene que aguantar los daños colaterales de sostener está productividad.

      • Rydra /  hace 3 años

        eso es una gran falacia. Más horas no implica más productividad, más bien al contrario. Si no eres feliz ni descansas ni te tratan bien, de 8 o más horas sólo harás dos o tres a lo sumo.

        • Salmonela /  hace 3 años

          Y lo peor de todo, que pese a que esos estudios se hayan publicado aqui en diversas ocasiones, #40 tienes votos positivos. A la gente le gusta la mierda, admitamoslo. Un trozo de pan y la disfrutan como enanos.

          EDIT: Perdona #120 no era para ti.

      • Nemorian /  hace 3 años

        Y sin embargo, fíjate tú qué gran cantidad de puestos laborales se crearían y cómo bajaría el paro...

      • metatarso /  hace 3 años

        En la mayoría de los puestos 8 horas sobran para hacer el trabajo, incluso 6. Hay mucha cultura de calentar silla. Y por otra parte el saber que vas a tener que regalar horas hace que la gente se esfuerce menos, es profundamente desmotivador.

      • Trakatra /  hace 3 años

        Evidentemente, más horas no significa más productividad. Es más, las jornadas de trabajo de 6 horas pueden ser las que mayor productividad generen dentro de una empresa. El tema de las horas extras sin retribuir tiene dos lecturas: Por un lado está la ineptitud de los que dirigen a los trabajadores a lo largo de la jornada. Por otro, es una estrategia en ciertas empresas para hacer a los trabajadores sumisos. Si no te quejas de alargar la jornada diariamente, serás un trabajador (padefo) que no exigirá que se respeten sus derechos laborales.

        C/C #42 #51 #76 #79

        • Arth /  hace 3 años

          Quería añadir algo, y es que a veces hacemos las cosas simplemente porque podemos, no porque realmente lo necesitemos. No quiero extenderme mucho, pero si una empresa cuenta con menos horas muy probablemente se buscará las castañas para hacer que sean más eficientes.

          Además, una persona que trabaja más de 8 horas muy probablemente estará cansada, o directamente hasta los huevos de su trabajo.

    • Trigonometrico /  hace 3 años

      Y una campaña de ir a votar cuando la abstención favorece al partido del gobierno; y una campaña contra la corrupción; y una campaña en favor de la independencia del poder judicial, para que los ciudadanos la exijan; y una campaña en favor del respeto a las lenguas minoritarias del país; y...


      #30 :troll:

    • Pantunflo /  hace 3 años

      Los jefes del gobierno (empresas de ibex) no apoyan tu comentario. Cuando puedas, pásate por el despacho de tu jefe :-)

  18. hmariscal /  hace 3 años

    Fernández Diaz no aprueba éste envío.

  19. cocopino. /  hace 3 años

    Ahora está de moda grabarlo todo. La gente va por ahí con sus móviles inteligentes grabando todo en todas partes.

    • hysterhia /  hace 3 años

      ¡Que sepas que lo he grabado! :-D

      • cocopino. /  hace 3 años

        En el siglo XXI todo está grabado y bien grabado.

    • Gaveta /  hace 3 años

      yo voy con mis google glass

      8-D

    • reachoutandtouchfaith /  hace 3 años

      Siempre estuvo "de moda" grabarlo todo. Hoy en día, la diferencia es que todos tenemos grabadora.

    • opositor /  hace 3 años

      y Google y Apple escuchando lo que les apetezca

    • nanobcn /  hace 3 años

      Es bastante triste esta forma de relacionarnos entre nosotros, fruto de una sociedad basada en la desconfianza y en competir unos contra otros.

  20. SerraCalderona /  hace 3 años

    atarlos con cadenas, azotarlos y no darles de comer, otras buenas prácticas de camino

  21. Sure /  hace 3 años

    Que mueva el el culo y venga el a mi despacho a ver si voy yo a tener que estar cargando con la grabadora todo el día de aquí para allá... :troll:

    • nowherelse /  hace 3 años

      Las grabadoras modernas, aparte de baratas, son muy pequeñas. Ni de lejos pesan lo que un movil. Con horas y horas de autonomía.

      • Doxsi /  hace 3 años

        o el mismo movil...

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